前两天分别介绍了英国警方普遍采用的PEACE原则和在美国警界更普及的里德（审讯）技术。
先有的里德技术，几十年后才有了PEACE框架。前者比较“生猛”，后者较温和。里德技术更适合过去粗暴的警界作风，PEACE原则更适合现代企业安全调查人员使用。两者都是系统的理论和技术体系，都值得学习，我建议先学PEACE，再学Reid.
下面一表整理两套体系的主要特点和区别
| PEACE 模型 | Reid 技术 | |
|---|---|---|
| 理念 | 遵循伦理、非强制，强调建立融洽关系，获取真实信息 | 以心理操控和行为分析为基础，目标是获取供述 |
| 结构 | P：计划与准备E：沟通与说明A：陈述（自由叙述+追问）C：结束E：评估 | 九步流程：直接对质、主题发展、处理否认、获取供述 |
| 目标 | 获取可靠的事实陈述，而非单纯供述 | 促使嫌疑人认罪 |
| 特点 | 非强制，避免欺骗和心理压力，强调公平与证据完整性 | 可使用欺骗（如虚构证据），被批评易导致虚假供述 |
| 适用 | 英国、澳大利亚及企业合规访谈，适用于证人、受害者、嫌疑人 | 美国执法及部分私家调查，主要针对嫌疑人 |
| 风险 | 风险低，供述更具法律可辩性 | 高风险，尤其对弱势群体易出现虚假供述 |
一句话总结两者的主要特点：
- PEACE信息驱动、伦理合规，更适合现代企业和执法标准。
- Reid口供驱动，存在争议，风险较高。
怎样学习这两种理论？我推荐两种学习途径：通过阅读教科书自学、参加线上/线下专题培训课程
PEACE 模型
书籍（教科书）
- Investigative Interviewing: The Conversation Management Approach, by Eric Shepherd & Andy Griffiths (2021 edition 3)
补充资料及培训课程
- FIS 发布的在线 PEACE 课程与手册
https://forensicinterviewsolutions.com/
- FIS: The Science of Interviewing（免费pdf电子书）
https://www.fis-international.com/assets/Uploads/resources/PEACE-A-Different-Approach.pdf
Reid 技术
书籍（教科书）
- Criminal Interrogation and Confessions, by Fred Inbau, John Reid
培训课程reid.com官网提供的Ried Training Programs
https://reid.com/programs/virtual
